台灣大學土木系
程同學

進入公司的這一個月來可以感受的到雖然台賓是間人數不多的小公司，但可以發現公司的管理與資訊系統很完整，運作的效率也很好，而且公司很明顯的年齡層偏年輕，也因此能感受到公司算是十分的有活力。而在這兩個月裡我學從台賓學到了很多關於工作的態度，在台賓的實習算是我人生首次踏入職場，因此一開始像我這樣的新鮮人其實是不太清楚要如何去面對工作的，以往的校園生活從小開始也經歷了十多年的時光，對於在學校的學習生活可說是十分熟稔，但相較之下職場的工作卻是一件完全陌生的事，經過兩個月的實習，我發現公司的同事在處理工作時大都很認真投入且做事細膩，常常會更注重在如何把事情做的更好、更完善，像是帶我的工程師，冠霖，在教門窗元件的建模時，有特別教到用約束關係把元件建成可以任意調整高度、寬度、厚度而元件的結構關係不會跑掉，這樣的建法比較複雜也比較耗時，但在之後遇到像是釋疑回覆或新版本的圖說有設計變更時，就能直接以參數快速調整元件，可以很直觀感受到做事細節與步驟的堅持所帶來的價值。另外公司蠻特別的一點是會舉辦不少的教育訓練，像是我有參與過的『王老師內訓-BIM契約內容、風險管理及智慧財產權議題探討』、『專家講習-虛擬仿真技術開發與運用實務』等等，從公司教育訓練的頻率與人員的參與程度可以看出公司對這塊的重視度，從中可以感受到公司求新求變的學習精神，這點是我覺得台賓很值得學習的地方。